Lavora con noi

Siamo alla ricerca di un Technical Project Manager.

Sviluppiamo progetti web ad alto impatto visivo e tecnologicamente avanzati.

Cerchiamo il nostro nuovo faro operativo. Una figura chiave che agisca a metà tra un PM e un vero e proprio CTO (raccogliendo il testimone della nostra direzione tecnica). Sarai il ponte fondamentale tra i nostri clienti e il team di sviluppo.

In pratica: sarai la persona che prende in mano i progetti, gestisce le call con i clienti, traduce le loro esigenze in task operativi, pianifica i lavori in modo chirurgico su Asana e si assicura che la macchina produttiva viaggi sempre a ritmo spedito.

Cosa cerchiamo:

• Garante delle tempistiche: determinazione nel far rispettare le roadmap e le stime. Cerchiamo una figura assertiva, capace di dettare il ritmo di lavoro, fare follow-up continui e responsabilizzare il team affinché le scadenze vengano centrate (mantenendo sempre alta la motivazione).

• Controllo granulare e problem-solving: capacità di monitorare l’avanzamento dei task con estrema precisione. Entri nel merito delle attività per prevenire i colli di bottiglia e ti assicuri che nessun dettaglio (tecnico o visivo) venga tralasciato o posticipato.

• Empatia e polso fermo con i clienti: eccellente capacità di condurre le call, guidare il cliente nelle scelte tecniche, gestire le aspettative e mettere dei paletti chiari quando le richieste escono dal perimetro di progetto.

• Leadership e autorevolezza tecnica: devi avere l’esperienza e le competenze giuste per dialogare alla pari con i Developer, sfidare in modo costruttivo le loro stime e aiutarli a rimuovere eventuali ostacoli operativi.

Requisiti fondamentali:

• Solida esperienza pregressa nella gestione di progetti web/digitali, preferibilmente in agenzia.

• Background tecnico focalizzato sull’ecosistema Web: non cerchiamo il purista del codice scritto da zero, ma un profondo conoscitore delle architetture web moderne. Devi conoscere a menadito l’ambiente WordPress, padroneggiare WooCommerce e l’integrazione di plugin complessi, supervisionando le scelte tecnologiche come farebbe un CTO.

• Padronanza di Asana (pianificazione, assegnazione task, dipendenze, workload) e abitudine a usarlo come centro di controllo quotidiano di tutta l’agenzia.
  

• Capacità di tradurre brief complessi e creativi in flussi di lavoro chiari per chi poi dovrà scrivere il codice.

• Ottime doti comunicative (scritte e verbali) e abitudine al rapporto diretto con il cliente.

Requisiti opzionali (ma apprezzati):

• Un passato da Web Developer (è il requisito opzionale che per noi fa davvero la differenza).

• Conoscenza pratica delle metodologie di sviluppo (Agile, Scrum, ecc.).

• Sensibilità per la UX/UI per poter fare un primo filtro di qualità (QA) prima della consegna al cliente.

Tipo di collaborazione:

• da valutare insieme, anche con formule flessibili (freelance, somministrazione, a contratto).

Luogo di lavoro:

• Full remote (dopo un periodo in presenza da concordare).